En tant que médecin et jeune CEO, la gestion hiérarchique et d’une équipe en entreprise étaient des territoires inconnus pour moi. Dans le cadre de son programme Go To Leadership, Séverine m'a guidé dans l'anticipation des potentielles crises relationnelles, la compréhension du point de vue de l’autre et cela a renforcé ma confiance. Je sais désormais sur quelles valeurs managériales construire la confiance avec mes collaborateurs, j'exprime mieux mes attentes et me contente de faire “des petits pas”. Son écoute encourage la prise de conscience et son pragmatisme dans mes situations professionnelles m'a permis de changer de perspective. Pour conclure, prendre un petit recul sur le management du quotidien n'est jamais du temps perdu !

Arnaud Attyé

Fondateur & CEO GeodAIsics

Grâce à l'accompagnement de Séverine dans le programme Go To Leadership, j'ai pu transformer ma manière de communiquer avec mes équipes et renforcer mon influence en tant que leader. Mon principal objectif était d'améliorer la clarté de mes messages et de créer un environnement de confiance et de collaboration. Séverine m'a aidé à développer une approche plus authentique et percutante, tout en affinant mon écoute active. Aujourd'hui, mes échanges avec mes collaborateurs sont plus fluides et impactants, et je vois une réelle différence dans la manière dont mes idées sont perçues et suivies. Le programme est à la fois rigoureux et flexible, et Séverine m'a guidé avec empathie et pragmatisme, en offrant des conseils concrets et personnalisés. Son accompagnement est un véritable atout pour toute personne souhaitant renforcer son leadership et maximiser son influence.

Damien R.

Président et co-fondateur d’une startup DeepTech